为进一步实施人才强校战略，落实立德树人根本任务，提高学校 竞争力，促进学校教学、科研、医疗和学科建设等各项工作全面发展， 现诚聘优秀校友来校工作，共创辉煌。
一、 引进人才条件
（一）基本条件
1. 拥护中国共产党领导，热爱祖国，爱岗敬业，诚实守信，乐于 奉献；
2. 坚持立德树人的根本任务，崇尚科学，学风严谨，严守科研诚 信，具有团队协作精神；
3. 学术造诣深厚，得到同行专家的普遍认可；
4. 身心健康，能适应岗位工作任务要求。
（二）学科领军人才岗位应聘条件和职责 在所从事领域的科学研究取得同行公认的重要成就，具有较强学 术领导力，能够把握本学科的发展方向，提出具有战略性、前瞻性、 创造性的发展思路，带领本学科赶超或保持国际先进水平。 年龄不超过 47 周岁（1971 年 1 月 1 日后出生）。
（三）优秀青年人才岗位应聘条件和职责 具有较强学术影响力，在所从事领域取得国内领先或世界先进水 平的学术成就，创新能力强，发展潜力大，有团队合作精神，能够培 养成为综合素质全面的优秀学科带头人。 年龄不超过 38 周岁（1980 年 1 月 1 日后出生）。
二、 人才待遇
（一）全职学科领军人才岗位待遇
1. 根据学科特点和实际需要，为引进的专家提供科研经费 300～500 万元。
2. 提供年薪 100～150 万元。
3. 提供住房或 200 万元购房补贴，在办公室、实验室、团队建设、 研究生招生等方面给予政策支持，一人一议。
（二）全职优秀青年人才岗位待遇
1. 根据学科特点和实际需要，为引进的专家提供科研经费 200～300 万元。
2. 提供年薪 50～80 万元。
3. 提供住房或 100 万元购房补贴，在办公室、实验室、团队建设、 研究生招生等方面给予政策支持，一人一议。
三、欢迎各位校友与我们联系，如果您有意向，请于 12 月 15 日前将 个人简历发送到邮箱 guanxin@ems.hrbmu.edu.cn 。
或致电：0451-86661657 联系人：刘名宇 关欣
哈尔滨医科大学 2019 年 12 月 5 日
图片来源：哈尔滨医科大学官网