下面呈现的是Medscape2013年医生生活方式调查的主要结果，这个调查关注工作倦怠和医生实践之外生活的联系。
多少比例的家庭医师倦怠？
2012年的《家庭医学文献》杂志刊登了一项国家调查，报道称美国医师比其他美国工作者承受更多的倦怠感。45.8%的医生至少有一种倦怠症状：工作热情的消减、愤世嫉俗的感觉、个人成就感降低。在最近Medscape调查中，在给予同等条件下，家庭医生的反应稍微有点令人沮丧：43%反应有倦怠感，57%说没有。处理危重症患者的2个专业具有最高比例的倦怠感：急诊医学和急救护理。家庭医生处在第三名。在42%并列第四名的是内科医生、妇产科医生、麻醉师和普通外科医生。虽然全科医生领导倦怠的步伐，出人意料地，儿科医生伴同风湿病医生、眼科医生、精神病医生和病理学医师处在最低倦怠感专业之中。
家庭医生的倦怠有多严重？
倦怠严重。根据一项2013年的研究，工作压力，外加心理疾病治疗不充分，可以解释美国医生高于平均水平自杀率的原因。在Medscape调查中，处在具有最高比例倦怠成员的专业的医生，同样记录到他们自己的倦怠感更严重，这并不奇怪。实际上，家庭医生处在第三位，与普外科医生、急救护理医生和内科医生一致，都是3.9分（1=没有影响到我的生活，7=如此严重以至于我在考虑整个离开医疗行业）。
倦怠的原因是什么？
给予家庭医生一列压力源的清单，要求在1至7范围内评价他们在倦怠原因中的重要性，1＝“一点也不重要”，7＝“极其重要”。位于榜首的5级或更高等级是暗示工作量过大、职业失控、没有适当赔偿的因素：“太多的官僚任务”和“在工作上花费太多的时间”。随后是“感觉像一个车轮中的一个齿轮”和“收入不够高”。患者问题同样在4分以上，第5个压力源是“太多难缠的患者”。最不重要的压力源是那些涉及与同事和雇主关系的因素。显然，外部的压力因素在医师倦怠中起着主要的作用。在一次Medscape初级保健圆桌讨论中，布朗大学的Roy Poses博士提示“旨在改善倦怠感的大多数干预措施像对待精神疾病，没有人对领导不力，卫生保健系统运作不良做出理性回应。
女性还是男性更易倦怠？
女性家庭医生比男性家庭医生有更高的比例报道倦怠（60% vs 52%），这可能归因于现实中女性倾向于从事全科职业（家庭医学和内科医学），而不是较低压力的附属专业。女性在工作和家庭之间也有更多的冲突，尤其当她们有了孩子。
不同年龄的倦怠率是否不同？
最年轻和最老的家庭医生具有最低的倦怠率。与46至55岁之间大约四分之一低压力的医生倦怠相比，31%倦怠的家庭医生年龄在那个年龄范围内，达到顶峰并保持稳定贯穿他们大部分的职业生涯。在年龄56-65岁之间的所有家庭医生，倦怠率下降至29%，可能是因为更好的应对机制和更高的收入。66岁以后这个比率明显下降至5%，这最有可能归因于退休或者工作时间的减少。
家庭医生如何评价他们的幸福感？
毫无意外的是当邀请他们从1（非常不幸福）到7（非常幸福）对工作幸福感打分，与更易满足的同事相比（5.4），倦怠的家庭医生给出一个非常低的分数（3.5）。家庭医生在家（5）比在工作中更加幸福，但与非倦怠的同事（5.8）相比同样是低的。在《家庭医学文献》调查中，医生被问及关于生活-工作的平衡，那些在预防医学、皮肤病学和普通儿科学的工作的医师给出最高的满意率，然而，那些在普通外科学及其附属专业、产科学/妇科学工作的医师报出最低满意率。这些评级通常与Medscape调查中严重性评价相关，皮肤科医生和儿科医生评价他们在严重度的低端，而外科医生和家庭医生在顶端。